Are curaj premierul Bolojan să taie aberantul spor de excelență acordat agreaților din Poliție? Zeci de milioane de euro cheltuite anual pe lucrări de excepție și misiuni speciale inexistente

În urmă nu cu mult timp, unul dintre sindicatele din Poliție a făcut un sondaj printre membrii săi, pe care i-a chestionat cu privire la sporul pentru lucrări de excepție sau misiuni speciale sau, așa cum îi spun angajații Ministerului Administrației și Internelor, „sporul de excelență”. Membrii de sindicat au fost întrebați dacă acest spor, care înseamnă între 30% (aproximativ 2000 de lei net) și 50% (aproximativ 4000 de lei net) din salariul de bază, ar trebui să mai fie acordat sau anulat. 

Polițiștii chestionați, într-un procent covârșitor, au spus clar NU ar mai trebui să fie acordat, adică își doresc să fie închis robinetul cu bănet în numele sporului de excelență! Acest răspuns ridică o nouă întrebare, și anume: de ce și-ar dori marea majoritate a polițiștilor să nu mai fie acordat acest spor? În contextul în care reprezintă sume considerabile. Răspunsul este cât se poate de simplu și ar trebui să ajungă și la urechile membrilor actualului guvern, care are alte direcții, discutabile, pentru a reduce deficitul bugetar.

Ai cumetrii și relații, ai spor de excelență

Ei bine, polițiștii vor ca acest spor să fie scos, pentru că criteriile în baza cărora este acordat nu are, în cele mai multe cazuri, nicio treabă cu lucrările de excepție sau misiunile speciale, ci țin mai degrabă de cumetrii, relații cu șefii etc. Atacul.ro a publicat, în ultimii 7 ani, mai multe articole despre modul în care acest spor este acordat, iar concluzia trasă, nu numai de noi, ci și de sindicaliști din Poliție, a fost aceea că avem de-a face cu o fraudă cu fonduri publice. Și asta pentru că acordarea acestui spor, așa cum am arătat, nu are, de regulă, nicio treabă cu performanța.  Obediența și relațiile, indiferent de natură, stau la bază. Sporul de excelență este luat în calcul la stabilirea pensiilor personalului MAI, iar acest lucru înseamnă, în anumite situații, pensii cu câteva mii de lei mai mari.

„Excelență” pentru un nimic absolut

Toate aceste aspecte au fost făcute publice inclusiv de câteva sindicate din Poliție. De exemplu, reprezentanții Sindicatului „Diamantul” au dat în judecată Poliția Română pentru a obține desecretizarea notelor de fundamentare care stau la baza acordării acestor sporuri. Instanța le-a dat câștig de cauză sindicaliștilor și așa am aflat că mulți polițiști, în prezent beneficiari ai unor pensii uriașe, au luat spor de excelență pentru că „este căsătorit, are un copil student și locuință personală”. În ce a excelat acel polițist?

Un alt polițist nemțean a primit spor de excelență pentru că „a manifestat un comportament corespunzător în relațiile din societate”. Contabilul a primit spor de excelență pentru că a depus bilanțurile contabile la timp etc. Iar penibilele exemple pot continua.

„Statul român cheltuiește inutil 50.000.000 de euro/an”

În situația economică dificilă în care se afla țara, Guvernul Bolojan ar putea să analizeze problema sporului de excelență, care este acordat și în MAI, și în MApN, și să ia măsuri fie pentru anularea lui, fie pentru ca acesta să fie acordat NUMAI pentru lucrări de excelență și misiuni speciale reale și nu pe baza altor criterii, menite să îmbuibe anumiți angajați ai statului, purtători de haine de polițist. 

Vitalie Josanu, președintele SPR „Diamantul”, a criticat dur modul în care este acordat sporul de excelență și a avut mai multe luări de poziție publice în acest sens. Josanu, care a fost dat afară din Poliție în condiții suspecte, condiții care vor fi lămurite în justiție, este de părere că puțini polițiști vor fi supărați dacă sporul de excelență va fi anulat.

„Se poate renunța fără la majorarea salarială de până la 50% pentru misiuni de risc deosebit sau lucrări de excepție. Această majorare se acordă în baza unui Ordin clasificat, nr. S/7/2018, deci netransparent și arbitrariu. Sindicatul nostru a criticat în repetate rânduri și a prezentat public dovezi din care rezultă că majoritatea beneficiarilor nu se încadrează criteriilor fundamentale ce rezultă din însăși denumirea acestui spor (risc deosebit sau lucrări de excepție). Mai mult decât atât, potrivit S/7/2018, majorarea se acordă până la 5% din personalul unității, în realitate în fiecare unitate județeană (IPJ, ISU, Jandarmerie), numărul beneficiarilor este aproape 3%. Polițiștii sau militarii de rând pot obține această majorare – ce se acordă 6 luni consecutiv – o singură dată în carieră sau niciodată, în timp ce inspectorii șefi și cadrele din structurile centrale iau această majorare neîntrerupt. Pentru că sumele rămase de la unitățile teritoriale nu se economisesc, ci sunt redirecționate la centru pentru a asigura acordarea acestei majorări în mod neîntrerupt cadrelor din Aparatul Central MAI și IGPR. După calculele noastre, această majorare constituie aproximativ 60 000 lei lunar/unitate (IPJ, ISU, Jandarmerie), respectiv 180 000 lei/județ la care se adaugă cealaltă jumătate direcționată pentru plata cadrelor de la centru. Astfel, numai la nivel MAI, lunar, statul român cheltuiește inutil aproximativ 20 000 000 lei/lună (42 județe + 6 sectoare București + structuri centrale și MAI), respectiv 240 000 000 lei anual (aproape 50 000 000 euro) doar la nivel MAI (nu putem estima aceste cheltuieli în MAPN). Precizăm că acordarea neîntreruptă a acestei majorări cadrelor din aparatul central MAI și IGPR – inclusiv inspectorilor șefi din județe – este abuzivă și ilegală iar suspendarea acestei majorări întrunește acordul majorității polițiștilor și militarilor, din cauza modului netransparent, discriminatoriu și arbitrariu în care se acordă. Principalii opozanți sunt funcționarii din Aparatul Central MAI și IGPR care sunt și primii interesați în menținerea majorării”, a declarat Vitalie Josanu.

În opinia liderului de sindicat, statul ar putea renunța și la „majorarea anticorupție”, pe care îl primesc toți angajații DGA și DGIPI, mai ales că sunt mulți care îl primesc fără a îndeplini condițiile legale.

„Prin Decizia ÎCCJ nr. 60/2024, s-a stabilit că “de majorarea soldei de funcție/salariului de funcție/salariului de bază cu 12,5% beneficiază numai personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalul civil care desfășoară atât activități privind prevenirea, cât și activități privind combaterea corupției în rândul personalului propriu.” Această decizie evidențiază faptul că activitățile de prevenire și cele de combatere trebuie să fie îndeplinite cumulativ, nu alternativ, ceea ce contrazice direct practica MAI de a acorda sporul tuturor angajaților DGA și DGPI. Conform adresei MAI nr. 1736000 din 18.03.2025, atât personalul militar din DGPI (Direcția Generală de Protecție Internă), cât și toți polițiștii din DGA (Direcția Generală Anticorupție) beneficiază de aceste majorări salariale. MAI afirmă că “toți polițiștii din cadrul Direcției Generale Anticorupție au prevăzute în fișa postului atribuții de prevenire și combatere a corupției și desfășoară astfel de activități ori de câte ori situația operativă o impune.” Această generalizare este în flagrantă contradicție cu: Regulamentul de Organizare și Funcționare al DGA (OMAI 158/2017) care arată clar că există compartimente cu atribuții exclusiv administrative, cum ar fi: Financiarul (art. 41), care se ocupă de gestionarea resurselor financiare, elaborarea bugetului și operațiuni contabile; Biroul juridic (art. 42), care asigură asistență juridică și reprezintă instituția în instanță; Compartimentul de psihologie (art. 43), care realizează evaluări și asistență psihologică”, a conchis Vitalie Josanu.

D. MURARU

Citește și:

Pensiile nesimțite din Poliție, opera găștilor din IGPR și inspectorate

Polițist premiat cu 50% din salariu pentru că nu și-a bătut nevasta și copiii. A avut un „comportament exemplar la serviciu”

Scandalos! Fostul contabil șef al Poliției Neamț, premiat pentru că … a depus bilanțurile. „A riscat și ăsta, săracul… ”

Cloaca din Poliția Română. Premiat cu spor de excelență, în timp ce subalternii șpăguiau șoferii cu nesimțire

Șmecheriile cu sporul de excelență, devoalate în instanță. Serviciul Secret al Poliției, îngenuncheat de mai mulți ofițeri ieșiți din sistem

Clica din cloaca Poliției Române. Cum s-a împărțit sporul de excelență în Poliția Neamț. Azi, șefii de la Control Intern și Resurse Umane

Corupția și cumătriile din Poliție, motivele pentru care sporul de excelență are caracter de „informație clasificată”

La Poliția Neamț, sporul de excelență este „informație clasificată”. La IJP Ilfov, premiații sunt la vedere

Contabilul și purtătorul de cuvânt de la Poliție, premiați pentru … lucrări de excepție. Discuții aprinse pe tema acordării sporului de excelență

DOCUMENT SECRET! Notă de fundamentare pentru acordarea sporului de excelență: „Ofițerul manifestă un comportament corespunzător în relațiile din societate”

În Poliția Română continuă dezmățul. Merituoșii din Poliția Neamț care se vor bucura de „spor de excelență”. Un premiu, în majoritatea cazurilor nejustificat, bun la creșterea pensiei

Poliția Română, locul unde numele „eroilor” sunt ținute la secret. Cum au fost împărțite sporurile de excelență la IJP Neamț. Un polițist „de la munte”, pregătit de pensionare, printre merituoși

Poliția Română verifică modul în care au fost acordate sporurile de excelență la IPJ Neamț

Scandal pe salariile de excelență. Care sunt polițiștii merituoși

Motivul pentru care un polițist a primit spor de excelență: „Este căsătorit, are un copil student și locuință personală”  

Șef de Poliție premiat cu spor de excelență, subordonați arestați pentru șpagă. „Aici este toată șefimea complice!”

DOCUMENT. Cum încasează contabilii din Poliție spor de wekeend

DOCUMENT Polițiști contabili plătiți în plus pentru că emit fluturașii de salarii în weekend

„Cum se părăduiesc banii publici la IPJ Neamț”. Un tablou sumbru al Poliției Române bolnavă de nepotism, neprofesionalism și nepăsare