După 5 ani, Curtea de Conturi a revenit la DSV Neamț ca să vadă ce s-a ales de măsurile recomandate. Prejudiciile descoperite și neregulile constatate în 2021

Cunoscută ca frăția pensionarilor, Direcția Sanitar Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor (DSVSA) Neamț a constituit, în luna mai, subiectul unei verificări venite din partea auditorilor Camerei de Conturi Neamț cu privire la implementarea măsurilor de audit impuse în urma unui control efectuat … în anul 2021 pentru activitatea din 2020.

Verificări la 5 ani de la misiunea de audit

A durat o perioadă îndelungată până când i-a venit rândul la control, în cadrul căruia, exact cum ne-am și așteptat, totul a intrat în legalitate. Cum să fi fost altfel după cinci ani de când auditorii nu au mai dat pe la DSVSA Neamț pentru a vedea dacă funcționează sau nu după legile care-i guvernează activitatea.

”Scopul acestei misiuni este de a verifica modul de implementare a măsurilor dispuse prin Decizia nr.6/14.04.2021 formulate în urma desfăşurării misiunii de audit financiar asupra contului de execuţie al anului 2020 la DSVSA Neamț, ocazie cu care s-a încheiat raportul de audit nr.9289/12.03.2021. Activitatea de follow-up s-a realizat în perioada 11.05.- 15.05.2026 în cadrul unei misiuni distincte, prin analiză documentară şi verificarea faptică a răspunsului oferit de conducerea entității (…) Măsurile dispuse prin Decizia nr.6/2021 nu au mai fost verificate până în prezent”, arată raportul întocmit de Camera de Conturi Neamț la finele lunii trecute.

Pentru că toate măsurile au fost implementate integral, cu succes, o să prezentăm câteva dintre neregulile de la acea vreme, adică din urmă cu 5 ani, descoperite de auditori la frăția pensionarilor. I se spune astfel pentru că, majoritatea angajaților de aici sunt trecuți de ceva vreme de partea persoanelor cu venituri de la bugetul de pensii. Și de la stat, bineînțeles, în calitate de angajați.

Detașată la Neamț, și cu cazare, și cu navetă plătite

Drepturile salariale sunt cele care, și atunci, ca și acum, golesc visteriile instituțiilor publice, pentru că, indiferent cum ar fi, consfințite prin hotărâri judecătorești, stabilite de acte normative, ele trebuie plătite. Ei bine, și DSVSA Neamț avea datoriile ei față de angajați, drepturi salariale obținute în urma unor sentințe civile, în sumă de 117.868 de lei, pe care a fost obligată să le achite.

O altă măsură impusă, în 2021, de auditori DSV Neamț și verificată dacă a fost dusă la îndeplinire de abia anul acesta, în mai, s-a referit la un prejudiciu adus bugetului unității în cazul detașării unei directoare la Neamț, pe termen foarte scurt.

Este vorba despre Mihaela Dumitrache, care, în luna iulie 2020, printr-un ordin al președintelui ANSVSA, a fost detașată, pentru numai trei săptămâni, pe funcția publică temporar vacantă de director executiv.

Așadar, auditorii au descoperit la vremea respectivă că, între 5 și 9 august 2020 și 21 și 23 august 2020, instituția a plătit nejustificat cazare într-un apartament închiriat în valoare de 1.840 de lei (8 zile x 230 de lei/zi), deoarece Mihaela Dumitrache nu a beneficiat de această cazare, pentru că a fost plecată din localitate, astfel că i-au fost decontate, în fix aceeași perioadă, și cheltuielile de transport dus-întors. Dacă ați crezut că prejudiciul adus DSVSA, deși unul derizoriu, a fost recuperat imediat v-ați înșelat. În primă fază, adică în 2021, au fost recuperați 920 de lei și de abia după cinci ani, mai precis anul acesta, în mai, când auditorii au reluat verificările, a fost recuperată și cealaltă sumă, de 920 de lei.

Daune morale 

Tot aceste verificări din luna mai a acestui an au mai scos la iveală și faptul că, la auditul din 2021, autoritățile au constat, în cazul unei salariate care voia să rămână în continuare pe funcția deținută după îndeplinirea condițiilor de pensionare, că șeful instituției de atunci a refuzat menținerea acesteia în activitate. Evident că, angajata s-a supărat și a acționat instituția în judecată. O instanță i-a dat câștig de cauză și, astfel, instituția a fost obligată să-i achite angajatei daune morale de 2.000 de lei, la nivelul acelui an, ” motivat de faptul că, în această situație, conducătorul instituției publice pârâte nu avea posibilitatea legală de a refuza menținerea reclamantei în activitate după împlinirea vârstei de 63 de ani”, potrivit raportului auditorilor.

Odată adusă la cunoștința reprezentanților instituției de către auditori, măsura a fost dusă la îndeplinire în anul 2021, în urma misiunii de audit.

D. MURARU