Sporuri uriașe plătite bugetarilor pentru condiții de muncă vătămătoare și periculoase. Unde au fost achitate cele mai mari sume
Sporurile pentru condiții de muncă cresc salariile angajaților, în funcție de specificul muncii și de companiile/instituțiile la care prestează activități.
Dacă în mediul privat, aceste sporuri sunt ca și inexistente, chiar dacă, de cele mai multe ori, condițiile de muncă pun serios în primejdie sănătatea și chiar viața angajaților, iată că în multe dintre instituții, în care locurile de muncă sunt confortabile, statul plătește bani grei pentru a compensa condițiile de muncă în care bugetarii lucrează. Și nu ne referim la acele domenii de activitate care pun realmente în pericol salariații, precum cel de sănătate, apărare, protecție civilă etc.
Condițiile de muncă de la CJ au costat aproape 100.000 de euro
În acest context, în evidență iese Consiliul Județean Neamț, care, potrivit Ministerului Finanțelor, a plătit angajaților fabuloasa sumă de 481.179 de lei sporuri pentru condiții de muncă în primele două luni ale acestui an.
Cu alte cuvinte, statul i-a compensat pe bugetarii de la CJ cu o sumă apropiată de 100.000 de euro pentru condițiile de muncă vătămătoare și periculoase în care prestează servicii.
„În cadrul Consiliului Județean Neamț sunt acordate următoarele tipuri de sporuri pentru condiții de muncă:
- Spor pentru condiții periculoase și vătămâtoare, de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 de lei brut lunar corespunzător timpului lucrat, acordat în conformitate cprevederile art.23, coroborate cu prevederile art. 1 alin.(1) și (2) din Anexa nr. VIII, cap.I lit.B și art. 1 alin. (1) și (2) din Anexa nr. VIII cap.II lit.I din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare și ale Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiții de muncă, precum și condițiile de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație”, din administrația publică locală, apropbat prin Hotărârea Huvernului nr. 569/2017;
- Spor pentru munca prestată în timpul nopții, de 25% din salariul de bază, acordat în conformitate cu prevederile art.20 din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare”, potrivit CJ Neamț.
În țară, nu multe sunt consiliile județene cu o asemenea cheltuială aferentă plății sporurilor pentru condiții de muncă.
Sporuri și la Agricultură, ITM sau Mediu
De departe, cea mai mare sumă cheltuită, în ianuarie și februarie, pe sporuri pentru condiții de muncă a fost înregistrată la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC), în valoare de 1,80 de milioane de lei, adică 360.000 de euro, aici intrând și locurile de muncă de la centrele persoanelor cu dizabilități.
Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor (DSVSA) Neamț a achitat, în cele cele două luni, sporuri pentru condiții de muncă în valoare de 396.842 de lei, iar în același timp, Agenția de Plăți pentru Intervenții în Agricultură (APIA) Neamț a plătit salariaților suma de 186.303 de lei drept sporuri pentru condiții de muncă.
La Oficiul de Cadastru și Publicitate Imobiliară (OCPI) Neamț, sporurile pentru condiții de muncă au totalizat, în cele două luni, 111.277 de lei, iar la Direcția de Asistență Socială Piatra-Neamț – 87.998 de lei.
De sporuri pentru condiții de muncă beneficiază și inspectorii de muncă, suma cheltuită de Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamț în primele două luni ale anului cifrându-se la 72.087 de lei.
Sume substanțiale plătite și de celelalte instituții
Alți 62.798 de lei au fost cheltuiți pentru plata sporurilor pentru condiții de muncă și angajaților Agenției pentru Protecția Mediului, în cele două luni, iar la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) aceste sporuri au totalizat, în perioada ianuarie – februarie, 57.599 de lei.
Sporuri pentru condiții de muncă de 47.906 lei au fost achitate și de Direcția Regională de Statistică Neamț angajaților, în cele două luni trecute din acest an, la Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială Neamț, aceste sporuri s-au cifrat la 42.323 lei, iar la Direcția pentru Agricultură Neamț, la 42.148 de lei.
Prefectura Neamț a plătit, în cele două luni, angajaților sporuri pentru condiții de muncă de 37.238 de lei, în timp ce Direcția Județeană de Evidență a Persoanelor Neamț, alți 33.741 de lei.
Ce reprezintă sporurile pentru condiții de muncă și în ce bază sunt acordate
Locurile de muncă pentru care statul acordă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă sunt acelea care presupun condiții de muncă periculoase sau vătămătoare constatate ca urmare a determinărilor sau, după caz, expertizărilor de specialitate de către organele abilitate în acest sens, potrivit HG 569/2017 pentru aprobarea Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiții de muncă, precum și condițiile de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație” din administrația publică locală.
Sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă se acordă în condițiile în care, la eliberarea buletinelor de determinare sau, după caz, de expertizare a locurilor de muncă, s-au avut în vedere următoarele criterii:
a) înregistrarea de îmbolnăviri profesionale ca urmare a activității desfășurate la locul de muncă;
b) existența unor indici de morbiditate la locurile de muncă respective;
c) înregistrarea unor cazuri de accidente de muncă produse la locul de muncă.
„În vederea acordării sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă, buletinele de determinare sau, după caz, de expertizare a locurilor de muncă, eliberate de compartimentele de specialitate din cadrul direcțiilor de sănătate publică, care constată că s-au aplicat toate măsurile posibile de normalizare a condițiilor de muncă și că toate instalațiile de protecție a muncii funcționează normal, se refac ori de câte ori intervin modificări semnificative în ceea ce privește tehnologia, echipamentele de muncă și amenajarea locurilor de muncă, dar nu mai târziu de 36 de luni de la data emiterii”, potrivit Regulamentului.
La stabilirea, de la caz la caz, a cuantumului sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă se au în vedere următorii factori de risc:
a) existența factorilor nocivi și mecanismul de acțiune a acestora asupra organismului;
b) intensitatea de acțiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
c) durata de expunere la acțiunea factorilor nocivi;
d) existența unor condiții de muncă ce implică o suprasolicitare nervoasă, care determină un risc de îmbolnăvire sau de accidentare;
e) structura și nivelul morbidității în raport cu specificul locului de muncă.
Citiți Regulamentul integral AICI
Sursa foto: stirileprotv.ro
N.R.
⚠️ ️️Articolele publicate de ATACUL.RO nu pot fi preluate decât în limita a 500 de caractere şi obligatoriu cu citarea sursei (indicarea link-ului este obligatorie). În caz contrar, ne rezervăm dreptul de a ne adresa instanței de judecată.
1 comment
Leave a reply
Nesimțire totală, în privat se moare la propriu la locul de muncă pe salariul minim pe economie și nu există nici un spor. Toate aceste venituri nesimțite să le stea pe piept, lor și la tot neamul lor.