Home›Administratie/Politica›S-a ajuns la fundul sacului. Angajații de la Protecția Copilului fac grevă că nu sunt bani. Salariile conducerii sunt uriașe

S-a ajuns la fundul sacului. Angajații de la Protecția Copilului fac grevă că nu sunt bani. Salariile conducerii sunt uriașe

atacul.ro

16 octombrie 2020

1607

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Neamț nu mai are bani pentru a întreține, începând cu luna viitoare, copiii și adulții cu dizabilități și nici din ce să achite salariile angajaților aferente lunii septembrie. În acest context, salariații au anunțat că intenționează să declanșeze, săptâmâna viitoare, acțiuni de protest. Suma de care instituția are nevoie pentru a-și continua activitatea este de 31 de milioane de lei.

„Salariații din cadrul DGASPC Neamț, inclusiv cei din centrele pentru adulți și copii, membri ai organizațiilor sindicale, intenționează să demareze săptămâna viitoare mișcări de protest. Nemulțumirile sunt declanșate de faptul că sute de copii și adulți cu dizabilități vor rămâne de luna viitoare fără hrană și căldură. Totodată, angajații sunt revoltați din cauză că nu au fost achitate salariile aferente lunii septembrie și, din păcate, nici nu există perspective de acordare a drepturilor bănești cuvenite în viitorul apropiat. Bugetul sistemului de protecție al județului Neamț, în speță al DGASPC Neamț, se compune în proporție de aproximativ 70% din fonduri provenite de la bugetul de stat, diferența provenind din fondurile Consiliului Județean Neamț. În anul 2020, DGASPC Neamț ar fi trebuit să primească de la bugetul de stat, (din cota defalcată din TVA conform standardelor minime de cost) peste 80 de milioane de lei, jumătate fiind destinată copiilor, restul pentru adulții cu dizabilități. Până acum s-au primit de la bugetul de stat aproximativ 54 de milioane de lei din care peste 31 de milioane de lei pentru adulții cu dizabilități, restul fiind pentru copii. Totodată, din bugetul Consiliului Județean s-au alocat DGASPC Neamț aproximativ 54 de milioane de lei, sumă reprezentând contribuții pentru funcționarea centrelor de copii, a centrelor de adulți și investiții sau cofinanțare pentru proiectele cu finanțare națională sau europeană implementate de DGASPC Neamț. Pentru a fi asigurată activitatea DGASPC Neamț până la finalul anului ar fi necesară alocarea de la bugetul de stat a unei sume de aproximativ 31 de milioane de lei. Precizăm că DGASPC Neamț are circa 1.400 de angajați (salariați centre copii, centre adulți, asistenți maternali și aparat propriu)”, potrivit unui comunicat al DGASPC Neamț.

Lefuri de peste 13.000 de lei

Această situație în care, probabil, vor ajunge toate instituțiile într-o perioadă relativ scurtă putea fi previzionată. Fundul sacului se vede chiar bine, după ani de cheltuieli inutile, privilegii și beneficii.

Trebuie spus că DGASPC Neamț este cel mai mare angajator din Neamț, astfel că, în mod evident, are și cele mai mari cheltuieli de personal.

Un document emis de Consiliul Județean Neamț, în posesia căruia atacul.ro a intrat la finele lunii martie, arăta că DGASPC avea 1.999 de salariați, din care 515 erau angajați temporar, iar 1.484 de persoane erau angajate permanent.

Lista funcțiilor și a salariilor de bază brute, publicată de DGASPC Neamț, de curând, scoate în evidență salariile mari și sporurile de care beneficiază unii dintre angajații instituției. Sumele oscilează în funcție de gradație, lista fiind completată cu suma minimă și cea maximă aferentă fiecărei gradații în parte. Angajații care lucrează în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene beneficiază de un spor de până la 50% din salariul de bază, în funcție de timpul lucrat efectiv. Sporurile pentru condiții deosebit de periculoase oscilează între 15% și 75%. Lunar, fiecare angajat beneficiază de indemnizație de hrană de 347 de lei brut, iar anual, de vouchere de vacanță în valoare de 1.450 de lei.

Spre exemplu, directorul general are un salariu de bază cuprins între 9.600 de lei și 13.737 de lei, directorul adjunct este plătit de stat cu între 9.420 de lei și 13.514 lei, directorul executiv are o leafă de între 6.420 de lei și 13.514 lei, iar un șef de birou, cu între 6.447 și 9.723 de lei. Un auditor este remunerat cu 6.690 de lei, un consilier, un consilier juridic sau un consilier în achiziții publice – 2.230 – 7.665 de lei, un referent – 2.765 – 4.997 de lei, un șef de serviciu – 5.408 – 8.073 de lei, un șofer este plătit cu între 2.676 de lei și 4.498 de lei, un muncitor calificat are o leafă de 2.542 de lei – 4.386 de lei, iar un îngrijitor – 2.230 de lei și 3.111 lei.

Lista funcțiilor personalului din centrele din subordinea DGASPC Neamț arată că un șef de centru este plătit cu 6.750 de lei, un medic specialist, cu între 9.702 și 12.082 de lei, un medic, cu între 6.727 de lei și 7.810 lei, iar un asistent social are o leafă de 3.038 de lei – 5.005 lei. Un psiholog care lucrează la un centru al DGASPC primește un salariu de bază brut de 3.038 – 5.005 lei, un instructor/educator – 2.925 – 4.972 de lei, un asistent medical – 3.750 – 4.856 de lei, o infirmieră – 2.675 de lei – 3.331 de lei, iar un supraveghetor de noapte – 2.248 – 2.799 de lei. Asistenții maternali profesioniști sunt plătiți lunar cu un salariu de bază brut cuprins între 2.230 de lei și 2.834 de lei.

(Sursa foto: www.pinterest.co.uk)

N.R.

⚠️ ️️Articolele publicate de ATACUL.RO nu pot fi preluate decât în limita a 500 de caractere şi obligatoriu cu citarea sursei (indicarea link-ului este obligatorie). În caz contrar, ne rezervăm dreptul de a ne adresa instanței de judecată.