La Primăria Grumăzești, femeia de serviciu și șoferul, printre cel mai bine plătiți angajați

Atacul.ro prezintă evoluția salariilor angajaților din primăriile județului Neamț, în intervalul 2017 – 2019. În unele administrații locale, cheltuielile cu retribuțiile s-au dublat sau chiar mai mult decât atât, în condițiile în care numărul angajaților a rămas constant, iar în unele cazuri a scăzut. Și pentru că nu au personal suficient pentru a lucra în slujba comunităților, unele dintre primării au ușile larg deschise viitorilor funcționari.

Indemnizațiile edililor și salariile angajaților, prezentate mai jos, sunt cele BRUTE, SALARIILE NETE FIIND DIFERITE ÎN FUNCȚIE DE SPORURI, DEDUCERI etc.

Angajaților din sistemul public li se acordă lunar indemnizație de hrană, în valoare de 347 de lei/persoană, iar anual beneficiază de vouchere de vacanță, de 1.450 de lei/persoană. Cei care lucrează la implementarea proiectelor finanțate din fondurile europene primesc un spor de până la 50% la salariul de bază, indiferent de numărul proiectelor în care sunt implicați, iar angajații care efectuează controale financiare preventive beneficiază de un spor de 10 %. Sunt salariați care primesc și spor pentru condiții vătămătoare valoare de până la 15%.

Peste 1 milion de lei, doar salarii de bază

În trei ani, salariile de bază ale angajaților Primăriei Agapia aproape că s-au dublat. Dacă în 2017, angajații care lucrează în instituție erau plătiți cu 628.246 de lei, în 2019, valoarea totală a salariilor de bază a crescut la 1.169.029 de lei. În 2018, retribuțiile se cifrau la 1.080.147 de lei.

Potrivit listei funcțiilor publice și a salariilor aferente acestora, ce poate fi consultată AICI, indemnizația de primar era de 9.360 de lei, cea de viceprimar de 7.280 de lei, iar secretarul era plătit tot cu 7.280 de lei. Șeful de serviciu încasa o leafă de 7.176 de lei, iar șeful de birou, de 6.656 de lei. Un consilier/inspector era plătit de stat cu între 4.139 de lei și 6.656 de lei, în timp ce consilierul primarului avea o retribuție de 5.803 lei. Un șofer/muncitor calificat angajat la Primăria Agapia era remunerat cu 3.224 de lei.

Consilierul primarului, mai prost plătit decât șoferul

Primăria Grumăzești a ajuns să cheltuiască, doar pentru a asigura salariile de bază ale angajaților care își desfășoară activitatea în instituție, suma de 1.477.842 de lei. Asta în 2019. În 2018, valoarea salariilor de bază era de 1.144.465 de lei, iar în 2017, de 667.470 de lei. Practic, în trei ani, creșterea a însumat 810.372 de lei, mai mult de 50%.

În ceea ce privește salariile angajaților Primăriei Grumăzești (AICI), primarul primea o indemnizație de 10.400 de lei, iar vicele, una de 8.320 de lei. Un inspector/consilier era remunerat cu între 4.831 de lei și 6.540 de lei, consilierul primarului avea o leafă de 4.489 de lei,  magazinerul – 4.831 de lei, femeia de serviciu (guard) – 4.831 de lei, șeful SVSU – 4.831 de lei, iar un șofer era plătit cu între 4.441 de lei și 5.343 de lei.

Salarii mai mici la Bozieni

O creștere a salariilor, însă nu atât de spectaculoasă ca la Grumăzești, a fost înregistrată și la Primăria Bozieni. În trei ani, salariile de bază ale angajaților care lucrează efectiv în unitate au fost majorate cu puțin peste 400.000 de lei. În 2017, acestea se cifrau la 474.262 de lei, în 2018, la 785.700 de lei, iar în 2019, au ajuns la 876.795 de lei.

La Bozieni, potrivit listei funcțiilor publice și a salariilor aferente acestora (AICI), primarul avea o indemnizație de 8.320 de lei, vicele, de 6.240 de lei, iar secretarul era remunerat cu 6.219 lei, mai puțin decât un polițist local din Bicaz ori un consilier de la Primărie Borca, spre exemplu. Un consilier care lucrează la Primăria Bozieni are o leafă de 4.784 de lei, un inspector, de 4.555 de lei, iar șeful SVSU – 5.399 de lei.

(Sursa foto: www.123rf.com)

N.R.