Cu cât au crescut salariile, în ultimii 3 ani, în primării. 16 milioane de lei: salariile angajaților Primăriei Piatra-Neamț într-un an

Atacul.ro prezintă evoluția salariilor angajaților din primăriile județului Neamț, în intervalul 2017 – 2019. În unele administrații locale, cheltuielile cu retribuțiile s-au dublat sau chiar mai mult decât atât, în condițiile în care numărul angajaților a rămas constant, iar în unele cazuri a scăzut.  Și pentru că nu au personal suficient pentru a lucra în slujba comunităților, unele dintre primării au ușile larg deschise viitorilor funcționari.

Datele au fost furnizate de către instituțiile ai căror reprezentanți au acceptat să răspundă întrebărilor noastre și de pe site-urile unităților administrativ teritoriale. Situațiile vor fi prezentate pentru fiecare primărie în parte, așa cum au fost trimise, în ordine alfabetică.

Potrivit Legii – cadru 153/2017: „Salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției,  gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate” (…) „Sporul reprezintă un element al salariului lunar/soldei lunare, acordat ca procent la salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, în condițiile legii, pentru fiecare categorie de personal”.

Indemnizațiile edililor și salariile angajaților, prezentate mai jos, sunt cele BRUTE, SALARIILE NETE FIIND DIFERITE ÎN FUNCȚIE DE SPORURI, DEDUCERI etc.

În plus, angajaților li se acordă lunar indemnizație de hrană, în valoare de 347 de lei/persoană, iar anual beneficiază de vouchere de vacanță, de 1.450 de lei/persoană.

Indemnizația primarului de Petricani: 10.400 de lei plus spor de 2.020 de lei 

Primăria Petricani are cu un singur salariat mai mult față de acum trei ani. Un consilier juridic s-a alăturat colectivului, numărul angajaților ajungând, în 2019, la 27 de persoane. Nu au fost incluși asistenții personali ai persoanelor cu handicap (3 persoane) și nici cei care se ocupă cu implementarea proiectului cu fonduri europene „Creșterea calității vieții prin măsuri de sprijin socio-economice a comunității marginalizate Țolici” (8 persoane).

În luna martie a acestui an, unitatea administrativ teritorială avea 7 posturi vacante.

În perioada 2017 – 2019, Primăria Petricani a înregistrat cheltuieli salariale în creștere cu peste 670.000 de lei. (vezi evoluția salariilor și necesarul de personal aici )

Potrivit listei funcțiilor și salariilor aferente (ce poate fi consultată aici), publicată la 31 martie, primarul era plătit cu o indemnizație de 10.400 de lei, plus o majorare cu 2.080 de lei pentru că lucrează cu fonduri europene, în timp ce vicele avea o indemnizație de 8.320 de lei, plus majorarea cu 1.664 de lei, tot datorită lucrului cu fonduri europene. Secretarul și șeful de serviciu primeau salarii echivalente cu indemnizația viceprimarului, de 8.320 de lei. Un consilier din cadrul Primăriei Petricani era plătit cu o leafă între 4.667 de lei și 5.990 de lei, un referent cu între 3.732 de lei și 4.157 de lei, un polițist local cu între 3.545 de lei și 3.732 de lei, consilierul personal al primarului cu 3.479 de lei, bibliotecarul cu 3.479 de lei, iar șoferul cu 3.328 de lei.

Cheltuielile cu salariile angajaților Primăriei Piatra-Neamț, mai mari cu 1 milion de euro

Primăria Piatra-Neamț avea, la finele anului 2019, 214 salariați, mai mult cu 22 de persoane față de 2017. Cheltuielile unității administrative cu salariile au crescut, în trei ani, cu 5 milioane de lei, la sfârșitul anului trecut cifrându-se la peste 16 milioane de lei. Din 2017 și până în 2018, cheltuielile salariale au fost mai mari cu 3,29 milioane de lei, un an mai târziu acestea crescând cu încă 2 milioane de lei. (Vezi aici evoluția numărului salariaților și cheltuielile salariale în trei ani)

Nevoie de angajați ar mai fi, spun cei din primărie: „Vom organiza concursuri de recrutare funcție de necesitățile specifice ale departamentelor, apărute ca urmare a unor factori precum vacantări de posturi, modificări legislative, eventuale activități noi preluate de Primărie”.

Despre salariile angajaților Primăriei Piatra-Neamț, atacul.ro a scris aici

La Pipirig, salariați mai puțini, retribuții mai mari

În trei ani, de la Primăria Pipirig au plecat trei salariați, la finele anului trecut numărând 44 de angajați, timp în care cheltuielile salariale au crescut cu peste 800.000 de lei. În 2019, din 3,43 milioane de lei, 100.299 de lei au reprezentat sporurile pentru persoanele care lucrează cu fonduri europene. (Vezi aici și aici evoluția numărului salariaților și cheltuielile salariale în trei ani)

Potrivit listei funcțiilor și a salariilor publicată la 31 martie, indemnizațiile primarului și viceprimarului au fost de 10.400 de lei (plus majorarea de 2.080 de lei, pentru proiectele europene), respectiv 8.320 de lei (la care se adaugă 1.664 de lei).  Față de salariații Primăriei Petricani,  la Pipirig, colegii lor câștigă ceva mai puțin. Secretarul are o leafă brută de 7.800 de lei, șeful biroului Poliție locală – 6.032 de lei. În schimb, un consilier câștigă 6.320 de lei plus sporul pentru proiecte europene de 1.264 de lei, un referent – 5.232 de lei, un polițist local între 3.801 lei și 4.817 de lei, administratorul public are un salariu de bază de 7.904 lei, consilierul primarului – 4.740 de lei, un șofer – 3.964 de lei, iar asistentul comunitar primește 5.210 lei. (Salariile pot fi văzute aici)

Administrator public la Podoleni

Primăria Podoleni număra, la sfârșitul anului 2019, 45 de salariați, în minus cu două persoane comparativ cu 2017, dintre care 20 erau asistenți personali ai persoanelor cu handicap. În trei ani, primăria a înregistrat o majorare a cheltuielilor salariale cu peste 900.000 de lei, ajungând, la finele anului precedent, la 2,43 milioane de lei. (Vezi aici evoluția numărului salariaților și cheltuielile salariale în trei ani)

Lista funcțiilor și salariile aferente acestora arată că primarul comunei Podoleni avea o indemnizație de 10.400 de lei, iar viceprimarul – 8.320 de lei. Secretarul comunei era plătit cu 8.296 de lei, auditorul cu 5.366 de lei, consilierul juridic avea o leafă brută de 6.868 de lei, în timp ce un consilier era plătit cu între 5.150 de lei și 6.355 de lei, iar un inspector cu între 3.991 de lei și 6.355 de lei. Administratorul public era plătit cu un salariu de bază de 8.296 de lei, consilierul personal al primarului cu 4.981 de lei, un asistent personal câștiga un salariu între 2.230 și 2.732 de lei, iar bibliotecarul era plătit cu 4.710 lei. (Vezi salariile aici)

Salarii mai mici pentru edilii comunei Poiana Teiului

În trei ani, personalului Primăriei Poiana Teiului i s-au alăturat două persoane, numărând, la finele anului 2019, 36 de salariați. În același timp, cheltuielile salariale au crescut cu peste 800.000 de lei. (Vezi aici evoluția numărului salariaților și cheltuielile salariale în trei ani)

La Poiana Teiului, primarul și viceprimarul sunt plătiți ceva mai slab comparativ cu conducătorii altor localități. Primarul comunei încasează o indemnizație de 10.035 de lei, iar vicele una de 7.805 lei. Secretarul este plătit cu 7.782 de lei, șeful de birou cu 7.760 de lei, în timp ce auditorul are o leafă de 7.069 de lei. Un consilier/inspector/consilier juridic are un salariu de bază între 3.768 de lei și 6.757 de lei, un referent între 3.100 de lei și 5.709 lei, un paznic are o leafă brută de 3.036 de lei, iar consilierul personal al primarului încasează lunar  5.686 de lei brut. (Vezi salariile aici)

(sursa foto: www.shutterstock.com)

N.R.