Cu cât au crescut salariile, în ultimii 3 ani, la primăriile Girov, Crăcăoani și Gâdinți
Atacul.ro prezintă cum au evoluat salariile angajaților din primăriile județului Neamț, în intervalul 2017 – 2019. În unele administrații locale, cheltuielile cu retribuțiile s-au dublat sau chiar mai mult decât atât, în condițiile în care numărul angajaților a rămas constant, iar în unele cazuri a scăzut. Și pentru că nu au personal suficient pentru a lucra în slujba comunităților, primăriile au ușile larg deschise viitorilor funcționari.
Datele au fost furnizate de către instituțiile ai căror reprezentanți au acceptat să răspundă întrebărilor noastre. Situațiile vor fi prezentate pentru fiecare primărie în parte, așa cum au fost trimise, în ordine alfabetică.
Potrivit Legii – cadru 153/2017: „Salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate” (…) „Sporul reprezintă un element al salariului lunar/soldei lunare, acordat ca procent la salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, în condițiile legii, pentru fiecare categorie de personal”.
Indemnizațiile edililor și salariile angajaților, prezentate mai jos, sunt cele BRUTE, SALARIILE NETE FIIND DIFERITE ÎN FUNCȚIE DE SPORURI, DEDUCERI etc.
În plus, angajaților li se acordă lunar indemnizație de hrană, în valoare de 347 de lei/persoană, iar anual beneficiază de vouchere de vacanță, de 1.450 de lei/persoană.
Astăzi, primăriile Crăcăoani, Girov și Gâdinți.
Primăria Crăcăoani, pe minus cu 16 salariați
În trei ani, Primăria Crăcăoani a înregistrat o scădere a numărului salariaților cu 16 persoane, finalul anului 2019 prinzând-o cu 30 de angajați. Însă, în aceeași perioadă, cheltuielile cu plata salariilor a crescut cu peste 700.000 de lei, ajungând, în 2019, la peste 2,27 milioane de lei. (Vezi evoluția numărului de angajați și valoarea salariilor în trei ani aici)
Comparativ cu alte primării, salariații care lucrează la Primăria Crăcăoani au fost ceva mai prost plătiți. Ca și în alte cazuri, și aici sunt întâlnite diferite anomalii în ceea ce privește salarizarea personalului. De exemplu, un inspector debutant are același salariu, de 2.808 lei, ca și paznicul ori îngrijitorul, în timp ce un șofer câștigă între 5.147 de lei și 5.616 lei. Vicele are o indemnizație brută de 7.280 de lei, aceeași sumă primind-o și administratorul public, dar și secretarul comunei. O leafă de 6.614 lei are șeful biroului financiar contabil, 5.803 lei – consilierul de la starea civilă și inspectorul de la registrul agricol. Consilierul primarului este plătit cu 2.600 de lei, un referent cu între 4.160 și 4.576 de lei, iar șeful serviciului SVSU, cu 4.576 de lei. (Vezi lista funcțiilor ocupate și a salariilor la 31 martie aici )
Creșteri salariale subțiri la Primăria Girov
Cele mai mici creșteri salariale, în anii 2017, 2018 și 2019, au fost consemnate la Primăria Girov. În trei ani, cheltuielile salariale au fost majorate cu doar 269.936 de lei, însă retribuțiile nu sunt nici pe departe foarte mici, acestea totalizând, anul trecut, peste 2,50 milioane de lei. Tot aici, în aceeași perioadă, numărul salariaților a crescut cu 5 persoane, iar în 2019 instituția avea un efectiv de 40 de angajați. (Vezi evoluția numărului de angajați și valoarea salariilor în trei ani aici )
În ceea ce privește retribuțiile angajaților Primăriei Girov, potrivit listei funcțiilor ocupate și a salariilor aferente la 31 martie (vezi lista aici ), primarul avea o indemnizație de 10.400 de lei, plus un spor de 2.080 de lei, vicele una de 8.320 de lei, plus sporul de 1.664 de lei, iar secretarul primea o leafă de 8.237 de lei. Un consilier avea un salariu de bază brut între 4.655 și 5.697 de lei, șeful de biroul – 8.174 de lei, șeful SVSU – 4.920 de lei, iar un șofer era remunerat cu între 3.107 și 3.988 de lei.
Primarul din Gâdinți, unul dintre cel mai prost plătiți demnitari
Primăria Gâdinți număra, la finele anului trecut, 22 de angajați, cu 7 persoane mai mult comparativ cu 2017, timp în care cheltuielile salariale înregistrau creșteri cu peste 510.000 de lei. (Vezi evoluția numărului de angajați și valoarea salariilor în trei ani aici)
Primarul comunei Gâdinți încasează o indemnizație egală cu cea a viceprimarului comunei Girov, de 8.320 de lei, plus un spor de 15% pentru implementarea fondurilor europene, iar vicele primește mai puțini bani decât un consilier care lucrează la Primăria Borca, adică 6.240 de lei, cu 60 de lei mai puțin decât un polițist local din Bicaz. Secretarul comunei este plătit lunar cu 6.240 de lei, un inspector are o leafă între 3.952 de lei și 5.439 de lei, iar un muncitor este plătit cu 3.263 de lei. (Vezi lista funcțiilor ocupate și a salariilor la 31 martie aici)
(Sursa foto: www.jobs.ie)
N.R.
⚠️ ️️Articolele publicate de ATACUL.RO nu pot fi preluate decât în limita a 500 de caractere şi obligatoriu cu citarea sursei (indicarea link-ului este obligatorie). În caz contrar, ne rezervăm dreptul de a ne adresa instanței de judecată.
1 comment
Leave a reply
Hmmm…Astea-s salarii la bugetari? Pentru astia se imprumuta guvernul si plateste toata natiunea?Dar ce fac, ca sate mai amarate nu exista nici in Africa!