Austeritate la Alexandru cel Bun. Organigrama primăriei modificată pe plus cu 10 posturi. „S-au pus niște condiții care indică clar angajarea pe pile!”

Mesajul premierului Bolojan privind reducerea cheltuielilor în administrația publică pare să nu fi ajuns la Primăria Alexandru cel Bun din județul Neamț, acolo unde numărul de posturi va crește cu 10. Mai exact, de la 35 la 45. Pentru asta, bineînțeles, trebuie modificată organigrama, iar consilierii locali au fost invitați mâine după-amiază să voteze pro sau contra acestei modificări, într-o ședință de îndată.

Proiectul de hotărâre cu noua organigramă:

Jos, organigrama actuală, cu 35 de posturi:

Se observă că noua organigramă vine cu un plus de 10 posturi, 5 dintre acestea fiind la „Învățământ” (persoanele urmează să fie angajate în cadrul unui proiect ).

„Este un proiect care are 4 miliarde de lei pentru 2000 de UAT-uri, dar nu au aplicat decât puțin peste 100. Probabil acum a venit ordin de sus că banii trebuie cheltuiți. Exact ca la iluminatul public cu firma Urbioled. Problema e că după terminarea proiectului cele 5 persoane trebuie ținute minim 5 ani cu salariul plătit din bugetul local. Și nu prea se justifică”, a declarat consilierul local Cătălin Gavrilescu.

Persoane cu studii medii la fonduri europene?

Modificarea organigramei primăriei cu un plus de 10 posturi a căzut ca un trăsnet asupra cetățenilor din Alexandru cel Bun, care, în acest an, vor plăti taxe și impozite mai mari cu 79% față de anul trecut. Ca să ajungă și pentru salariile noilor angajați din primărie. Oamenii consideră drept aberantă noua organigramă, mai ales în condițiile actuale. De cumpătare maximă!

„La Primăria Alexandru cel Bun se petrec lucruri care nu au legătura cu realitatea. Proiectul nr. 10, propus spre analiza și aprobare în mai puțin de 48 de ore, în ședința de îndată, modifică organigrama primăriei de la 35 la 45 de persoane, lucru aberant în condițiile actuale. Până și redactarea este greșită, nu știu dacă intenționat sau nu. Pentru fișele postului s-au pus niște condiții care indică clar angajarea pe pile. De exemplu: pentru UIP ( unitatea de implementarea proiectelor, adică plimbători de hârtii inutili) trebuie angajate 3 persoane cu studii medii, fără nici o specializare. Uluitor! La fel și la Urbanism, unde persoana (tot cu studii medii și fără specializare) trebuie să verifice corectitudinea actelor…Cum o va face, nu știm. Se maximizează pe repede înainte numărul de personal (pe baza adresei 5108 /22.04.2025 a prefecturii, pentru a avea de unde scădea. E de la sine înțeles că se va veni cu o altă organigramă în iunie, deoarece de la 1.07.2026 trebuie aplicate prevederile ordonanței privind reforma administrației. De ce nu acum? Nu se spune care sunt sumele care vor suplimenta plata noilor angajați, care subțiază bugetul primăriei. Doar populisme, specifice partidului din care face parte primarul. Dar ceva concret, pentru toți locuitorii comunei, nu a existat până acum. Mai vin și proiecte care sunt scrise pe baza unor minciuni mizerabile, dar e subiectul unui alt articol, se merita scris”, a declarat Viorel Ene, cetățean al comunei Alexandru cel Bun.

Votul de mâine al consilierilor locali va arăta cât de mult sunt respectați cetățenii din Alexandru cel Bun. Nu de alta, dar să votezi un plus de 10 posturi, în condițiile în care guvernul cere cumpătare, numai grijă față de banul public nu se numește.

D.MURARU