Primăriile au nevoie de mai mulți salariați. Cu cât au crescut lefurile în ultimii 3 ani

Atacul.ro prezintă cum au evoluat salariile angajaților din primăriile județului Neamț, în intervalul 2017 – 2019. În unele administrații locale, cheltuielile cu retribuțiile s-au dublat sau chiar mai mult decât atât, în condițiile în care numărul angajaților a rămas constant, iar în unele cazuri a scăzut.  Și pentru că nu au personal suficient pentru a lucra în slujba comunităților, primăriile au ușile larg deschise viitorilor funcționari.

Datele au fost furnizate de către instituțiile ai căror reprezentanți au acceptat să răspundă întrebărilor noastre. Situațiile vor fi prezentate pentru fiecare primărie în parte, așa cum au fost trimise, în ordine alfabetică.

Potrivit Legii – cadru 153/2017: „Salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției,  gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate” (…) „Sporul reprezintă un element al salariului lunar/soldei lunare, acordat ca procent la salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, în condițiile legii, pentru fiecare categorie de personal”.

Indemnizațiile edililor și salariile angajaților, prezentate mai jos, sunt cele BRUTE, SALARIILE NETE FIIND DIFERITE ÎN FUNCȚIE DE SPORURI, DEDUCERI etc.

În plus, angajaților li se acordă lunar indemnizație de hrană, în valoare de 347 de lei/persoană, iar anual beneficiază de vouchere de vacanță, de 1.450 de lei/persoană.

Salariu de șofer – 4.300 de lei

În trei ani, Primăria Grințieș a avut un număr constant de salariați, cu o creștere a cheltuielilor salariale, în perioada 2017 – 2019, de 308.154 de lei. Cei 17 angajați nu sunt suficienți pentru a administra eficient fondurile comunității, astfel că ar mai fi loc de câțiva. (Vezi evoluția numărului salariaților și a salariilor acestora în trei ani aici)

Salariile cu care sunt plătiți acești angajați nu sunt foarte diferite de cele ale angajaților din alte primării. Cu unele excepții. (Vezi funcțiile și salariile aferente aici ) Indemnizațiile primarului și viceprimarului sunt de 8.320 de lei, respectiv 6.240 de lei, secretarul având salariul mai mare decât cel al vicelui, de 6.690 de lei. Un consilier care lucrează la Primăria Grințieș încasează o retribuție lunară între 4.460 și 6.043 de lei, un referent – 4.951 de lei, șeful SVSU – 4.863 de lei, un șofer are o leafă de 4.392 de lei, un muncitor de 3.702 lei, iar bibliotecarul este plătit lunar cu 3.981 de lei brut.

Leafă de consilier personal – 2.800 de lei

Și Primăria Mărgineni și-a păstrat numărul de angajați în trei ani, 23 de persoane, în timp ce cheltuielile cu plata acestora a crescut cu 548.260 de lei. Așa s-a ajuns ca în 2019, cheltuielile salariale să depășească 1,4 milioane de lei. (Vezi evoluția numărului salariaților și a salariilor acestora în trei ani aici)

Primarul comunei Mărgineni este mai bine plătit decât cel de la Grințieș, la fel și vicele, în timp ce consilierul personal al primarului este plătit, cu o mica diferență, la fel ca și șoferul. Lista funcțiilor și salariilor la 31 martie (vezi aici) arată că primarul de la Mărgineni are o indemnizație de 9.360 de lei, iar vicele de 7.280 de lei, în timp ce secretarul este plătit cu 7.238 de lei. Consilierul personal al primarului are o leafă de 2.870 de lei, un șef de birou încasează o retribuție de 6.448 de lei, un consilier – între 3.744 de lei și 5.304 de lei, un șofer – 2.704 lei, un paznic – 2.392 de lei și bibliotecarul – 3.085 de lei.

Primăria Icușești avea în 2019, potrivit documentului (vezi aici), 47 de angajați plătiți cu peste 2 milioane de lei. Reprezentanții instituției nu au publicat, la 31 martie, funcțiile și salariile aferente, motiv pentru care riscă o amendă între 5.000 și 10.000 de lei.

10.400 de lei, o indemnizație respectabilă

La Primăria Ion Creangă, în 2019, lucrau 41 de angajați, cu 5 persoane mai mult față de 2017. Timp de trei ani, cheltuielile salariale ale acestei unități administrative teritoriale au crescut cu 905.196 de lei, ajungând, la finele anului trecut, la valoarea de 2.257.861 de lei. (Vezi evoluția numărului salariaților și a salariilor acestora în trei ani aici)

La Ion Creangă, primarul încasează o indemnizație de 10.400 de lei, iar viceprimarul – 8.320 de lei. Un referent are o leafă între 4.993 lei și 6.207 lei, un consilier  – 6.916 lei, un muncitor – 4.132 de lei, un consilier între 4.412 lei și 7.951 de lei, iar un șofer – 3.703 lei. (Vezi lista salariilor aici).

La Pâncești sunt suficienți 16 salariați

La Pâncești sunt, de trei ani, 16 angajați care administrează treburile comunității. Cheltuielile cu salariile acestora au fost, în 2019, de 2,27 milioane de lei, în creștere cu 742.780 de lei față de 2017. Trebuie specificat că în suma totală intră și susținerea persoanelor cu handicap. În 2019, numărul acestora era de 32 de persoane. (Vezi evoluția numărului salariaților și a salariilor acestora în trei ani aici)

Lista funcțiilor deținute în Primăria Pâncești și a salariilor aferente acestora arată că primarul comunei este plătit lunar cu 8.320 de lei, vicele cu 6.240 de lei, iar secretarul cu 6.219 lei. Un inspector câștigă 4.616 lei, cât un consilier, un referent are o leafă de 4.170 de lei, iar un sistent personal de 2.230 de lei. (Vezi lista salariilor aici).

(Sursa foto: www.youtube.com)

N.R.