Salariile angajaților de la Parking, mai mari ca niciodată. Cât a ajuns să câștige directorul Moroșanu

Lefurile angajaților societății Parking SA, firma Consiliului Local Piatra-Neamț, care încasează milioane de lei din gestionarea parcărilor de reședință din Piatra-Neamț, vor fi, în acest an, cele mai mari din istoria acestei companii. Că doar nu degeaba au crescut tarifele, în 2023, de la 175 lei/an persoane fizice și 350 de lei/an persoane juridice la 200 de lei/an/persoane fizice și 400 de lei/an/persoane juridice.

Salariu mediu pe firmă = 2.350 euro/angajat

De altfel, cheltuielile de personal înregistrează o creștere substanțială, de aproape 500.000 de lei, de la 1.491.050 lei, în anul 2023, la 1.974.620 lei, în acest an. Vorbim despre un plus de aproximativ 3.000 de lei în medie/lună pentru fiecare dintre cei 14 angajați ai societății.

Pentru acest an, cheltuielile de personal, în valoare de 1.974.620 de lei, înseamnă un salariu mediu/angajat/Parking SA de 11.753 lei. Este media salarială, pentru că, în realitate, unii vor încasa mult mai mult decât alții.

Trebuie spus că, din cele circa 2 milioane de lei pentru salarii, 247.200 lei sunt alocate cheltuielilor aferente contractului de mandat, a organelor de conducere și control, comisii și comitete. Este limpede că angajații care vopsesc parcările nu au treabă cu aceste sume.

Indemnizația directorului s-a dublat 

În ultimii ani, sumele alocate de Parking SA pentru plata angajaților au crescut mai ceva ca Făt-Frumos. De fapt, aceste cheltuieli s-au dublat din 2021 și până în prezent. În 2021, cheltuielile totale cu personalul (11 angajați) au fost de 984.944 lei, în 2022 (11 angajați), de 1.105.936 lei, în anul 2023 (14 angajați), de 1.491.050 lei, iar acest an, cheltuielile vor fi de 1.974.620 de lei, adică dublu față de anul 2021.

Aceste creșteri salariale sunt foarte bine evidențiate în veniturile directorului general Ionuț Moroșanu. În anul 2021, indemnizația de director i-a adus 101.853 lei, adică o medie de 8.487/lună; în anul 2022, indemnizația a fost de 144.360 lei (12.030 lei/lună); în anul 2023, de 180.009 lei (15.000 de lei/lunar). În numai doi ani, indemnizația directorului Moroșanu s-a dublat. În anul 2024, Moroșanu, ca și ceilalți angajați, vor mai înregistra un plus de câteva mii de lei (unii chiar zeci de mii).

Indemnizația încasată de directorul Moroșanu în anul 2021:

…2022:

… și 2023:

Anul trecut, Parking SA a avut o cifră de afaceri de 3.630.991 de lei, un profit 120.954 lei, cu 14 angajați.

Potrivit contractului încheiat cu Primăria Piatra-Neamț, firma Parking varsă, în fiecare an, în conturile municipalității 40% din încasări (redevență). Cu banii care rămân sunt achitate salariile, indemnizațiile și lucrările de marcare cu vopsea a parcărilor.

În ultimii ani, conducerea Parking SA nu s-a obosit să identifice și să amenajeze noi parcări, în prezent, la nivelul municipalității, înregistrându-se un deficit în ceea ce privește locurile de parcare, în timp ce multe terenuri zac nefolosite. La cât interes este acordat problemei locurilor de parcare, este foarte puțin probabil ca situația să se schimbe în următorii ani.

D.MURARU