Cu cât au crescut salariile în primării, în ultimii 3 ani. Primăria Borlești, cheltuieli salariale mai mari cu 1,76 milioane de lei

3
1074

Atacul.ro prezintă, în serial, cum au evoluat salariile angajaților din primăriile județului Neamț, în intervalul 2017 – 2019. În unele administrații locale, cheltuielile cu retribuțiile s-au dublat sau chiar mai mult decât atât, în condițiile în care numărul angajaților a rămas constant, iar în unele cazuri a scăzut.  Și pentru că nu au personal suficient pentru a lucra în slujba comunităților, primăriile au ușile larg deschise viitorilor funcționari.

Datele au fost furnizate de către instituțiile ai căror reprezentanți au acceptat să răspundă întrebărilor noastre. Situațiile vor fi prezentate pentru fiecare primărie în parte, în ordine alfabetică.

Potrivit Legii – cadru 153/2017: „Salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate” (…) „Sporul reprezintă un element al salariului lunar/soldei lunare, acordat ca procent la salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, în condițiile legii, pentru fiecare categorie de personal”.

Indemnizațiile edililor și salariile angajaților, prezentate mai jos, sunt cele BRUTE, SALARIILE NETE FIIND DIFERITE ÎN FUNCȚIE DE SPORURI, DEDUCERI, POPRIRI etc. 

Astăzi, primăriile din Borlești, Brusturi și Gherăești.

În trei ani, salariul șefului SVSU a crescut cu peste 3.000 de lei

Primăria Borlești are cu doi angajați mai mult decât Primăria Bicaz, comuna având mai mulți locuitori decât orașul de la poalele Ceahlăului. Din cei 88 de salariați, doi sunt primarul și vicele și 50 sunt asistenți personali ai persoanelor cu dizabilități. În trei ani, numărul angajaților de la Primăria Borlești a crescut cu trei persoane, iar cheltuielile cu salariile au fost majorate cu peste 1,76 milioane de lei. Cea mai mare creștere, de 1,12 milioane de lei, a fost înregistrată în anul 2018, iar în 2019, cheltuielile cu salariile au crescut, comparativ cu anul precedent, în total, cu încă 638.832 de lei. (Vezi evoluția numărului de salariați și a cheltuielilor salariale, în trei ani, aici: https://atacul.ro/wp-content/uploads/2020/04/Borlesti.pdf)

Lista funcțiilor ocupate și salariile de bază brute ale acestora, publicată pe pagina de internet de către Primăria Borlești la 31 martie, arată că indemnizația primarului a crescut, în perioada 2017 – 2019, cu 3.150 de lei, cea a vicelui cu 2.520 de lei, secretarul este plătit cu 2.513 de lei mai mult, în timp ce un inspector are un salariu mai mare, față de 2017, cu 2.817 lei. Și șeful SVSU a avut de câștigat, leafa lui fiind mai mare cu 3.103 lei, comparativ cu cea primită în urmă cu trei ani. (Vezi lista funcțiilor ocupate și salariile brute aici: https://atacul.ro/wp-content/uploads/2020/04/salarii-Borlești.pdf )

Potrivit documentului, primarul primește o idemnizație de 10.400 de lei, vicele, una de 8.320 de lei, iar secretarul are un salariu de bază de 8.299 de lei. Un inspector este remunerat cu o leafă între 5.139 de lei și 7.675 de lei, un referent cu 4.784 de lei, șeful SVSU cu 6.656 lei, cadru tehnic PSI – 4.405 lei, un paznic primește un salariu de 3.016 lei, în timp  ce șoferul de microbuz are o retribuție de 4.306 lei.

La Brusturi este nevoie de oameni, dar nu sunt bani pentru plata lor

Comuna Brusturi este deservită de 27 de salariați. Primăria din localitate ar mai avea nevoie de personal, însă nu are bani să-i plătească, astfel că nu face angajări. În trei ani, Primăria Brusturi a încadrat în muncă doi salariați, iar creșterile salariale au fost modeste comparativ cu celelalte primării. În 2018, cheltuielile salariale au fost majorate cu 127.184 de lei, iar în perioada 2017 – 2019, creșterea retribuțiilor a fost de 602.000 de lei. (Vezi evoluția numărului de salariați și a cheltuelilor salariale, în trei ani, aici: https://atacul.ro/wp-content/uploads/2020/04/Brusturi.pdf)

Primăria Brusturi nu a publicat lista funcțiilor ocupate și a salariilor de bază brute la 31 martie, astfel că riscă o sancțiune între 5.000 și 10.000 de lei, așa cum prevede Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, primăria fiind obligată să asigure transparența veniturilor salariale. 

Primăria Gherăești, salariați mai mulți, cheltuieli mai mari

Primăria Gherăești a angajat, în trei ani, 15 persoane, iar acum numără 69 de salariați. Reprezentanții primăriei spun că a fost nevoie de asistenți personali pentru îngrijirea și supravegherea persoanelor cu handicap grav. În trei ani, 2017 – 2018 și 2019, cheltuielile salariale ale primăriei au crescut cu peste 1,66 milioane de lei. (Vezi evoluția numărului de salariați și a cheltuelilor salariale, în trei ani, aici: https://atacul.ro/wp-content/uploads/2020/04/Gherăești.pdf )

Indemnizațiile primarului și viceprimarului din Gherăești nu diferă de cele ale edililor din Borlești, acestea cifrându-se la 10.400 de lei, respective 8.320 de lei. Secretarul are o leafă brută tot de 8.320 de lei,cu aceeași sumă fiind plătit și un șef de birou. Un inspector încasează între 4.315 lei și 5.556 de lei, bibliotecarul – 4.807 lei, șeful SVSU – 4.723 de lei, șoferul de microbus, șoferul PSI și paznicul – 3.888 de lei, iar un asistent personal este plătit cu între 2.230 de lei și 2.777 de lei. Salariile angajaților Primăriei Gherăești, cu unele excepții, sunt mai mici comparativ cu ale celor din alte localități, pentru aceleași posturi ocupate.  (Vezi listele funcțiilor ocupate și a salariilor de bază brute, la 31 martie, aici: https://atacul.ro/wp-content/uploads/2020/04/salarii-Gherăești.pdf)

(Sursa foto: www.newyorker.com)

N.R.

3 comments

  1. George 17 aprilie, 2020 at 14:30 Răspunde

    Trebuia spus si ce inseamna BRUTUL si ce face el pentru salariat. Adica e salariu cu tot cu taxe si contributii, care dupa ce se scad ramane NETUL, adica banii in mana. Din BRUT ti se scade 10% impozit pe venit, 10% contributia de sanatate si 25% contributia de asigurari sociale, adica la pensie. Toate astea le platesti ca sa poti merge la doctor/spital fara sa platesti, sa iei o pensie decenta, ca doar 25% lunar dintr-un salariu, fie el si cel pe economie, e mult. Mai plateste si angajatorul, in cazul de fata statul, 2,25% ca si contributie asiguratorie pentru munca.
    Ca sa concluzionam, jumatate din munca noastra o dam statului, iar noi suntem foarte multumiti, ca daca nu, ieseam in strada si lucrurile se puteau schimba.
    Daca avem si sporuri la salariu suntem smecheri ca suma creste. Aia din mana. Daca nu avem, ca lucram la privat si patronul n-are bani, ca si-a cumparat bmw in rate, muncim si asa ca suntem bucurosi sa avem in loc de munca. Daca nu, la munca la sparanghel! Alles gute!

Lasă un comentariu

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.