Nota de plată a „constelației” din MAI: Cât ne mai costă, de fapt, un „chestor de carton” și de ce președintele a oprit robinetul cu stele

Pentru prima dată în istoria recentă, Palatul Cotroceni a spus un „PAS” sec, tăios, listelor tradiționale cu propuneri de avansare în gradul de chestor și general. La o întâlnire recentă cu reprezentanții MAI îl vedeam pe ministrul secretar de stat, Macovei, cum își bătea pe spate un tânăr aghiotant (aflat și el în treabă alături de chestorașul Drăgan), anunțându-ne cu mândrie un nou și sigur chestoraș. Amuzante mi s-au părut smiorcăielile unor candidați de chestoriadă, că și-au dat toată silința să-și croiască noile uniforme și au rămas cu buza umflată. Măcar să le plătească cineva factura… Apoi, mare supărare și la chestorii gata făcuți, ce-și umflaseră umerii ca să adauge constelației o nouă stea, venită ca sigur, urmată și de o udare pe măsură! www.stiripesurse.ro/ziua-2-uniformele-raman-in-cui. De rezervări aiurea la restaurant nu a mai scris nimeni, doar bănuim.

Oricât ar vrea unii să o tragă a ofensă pentru sistemul de ordine și apărare publică, uite că mai suntem și dintre acei care cred că, dimpotrivă, suntem în fața unui gest de normalitate, raportat la o realitate cât se poate de urâtă. Noi chiar l-am felicitat pe domnul președinte pentru asta! Decizia Președintelui Nicușor Dan nu este doar un act de asanare morală a unei instituții măcinate de nepotism, ci și o măsură de protecție bugetară de primă urgență. Pentru că un chestor nu este doar un titlu onorific; este o gaură neagră în bugetul de stat, activată pe viață.

MESAJ SALUTAR, Președinția României

ARITMETICA LUXULUI: CÂT COSTĂ SĂ ÎNTREȚII UN „GENERAL” DE BIROU

Publicul larg percepe gradul de chestor (echivalentul generalului din armată) ca pe o simplă recunoaștere a meritelor. În realitate, fiecare stea adăugată pe epoleți activează un multiplicator financiar extrem de costisitor. Trecerea în corpul chestorilor nu înseamnă doar salt în altă castă militară, ci accesul la o grilă de salarizare exclusivistă, la indemnizații de comandă superioare și, desigur, la plafonul maxim al pensiilor de serviciu. Trai nineacă!

Un chestor activ, cu funcție de comandă (cum sunt majoritatea celor propuși), ajunge la venituri lunare de top, incluzând sporuri de risc, de confidențialitate și de excelență, calculate la un salariu de bază deja umflat. Dar adevărata povară nu este în anii de activitate, ci în deceniile de inactivitate.

Sistemul permite acestor ofițeri superiori să se pensioneze, adesea, înainte de 50 de ani. Matematic, statul român ajunge să plătească un chestor pensionar o perioadă de timp dublă față de cea în care acesta a activat efectiv în gradul respectiv. Vorbim despre pensii speciale de mii de euro lunar, plătite timp de 30 sau 40 de ani, pentru niște oameni care, în multe cazuri, nu au prins niciodată un infractor, dar au excelat în a plimba hârtii între cabinetele demnitarilor.

CAZUL „BEBETO” SAU CUM SE SFIDEAZĂ LEGILE FIZICII ÎN CARIERĂ

Nimic nu ilustrează mai bine derapajul sistemului și necesitatea blocării avansărilor decât cazul, deja antologic, al lui Georgian Drăgan, cunoscut în sistem drept „Bebeto”. Avansat la gradul de chestor de poliție în noiembrie 2023, la vârsta fragedă de 34 de ani, acesta a reușit o performanță care sfidează nu doar bunul simț, ci și legile biologice ale maturizării profesionale.

Conform Legii 360/2002, parcursul standard pentru a atinge acest grad necesită peste 20 de ani de vechime. Pentru a ajunge general la 34 de ani, trebuie să fi sărit etapele profesionale ca într-un joc video, folosind abuziv „codul secret” al Articolului 54 – avansarea înainte de termen pentru merite excepționale.

Sindicatul „Diamantul” se află astăzi într-un proces cu Președinția României tocmai pentru a afla care au fost acele fapte de arme, acele „obiective deosebite” care au justificat transformarea unui purtător de cuvânt și director de cabinet în general, la o vârstă la care alți ofițeri abia învață să conducă o secție de poliție rurală. Când „meritul excepțional” devine sinonim cu „docilitatea față de șef”, gradul își pierde valoarea, dar costul său rămâne în sarcina cetățeanului.

PIRAMIDA INVERSATĂ: GENERALI FĂRĂ ARMATE, POLIȚIE FĂRĂ POLIȚIȘTI

Disonanța cognitivă și bugetară este revoltătoare. În timp ce Ministerul Afacerilor Interne a devenit o fabrică de chestori pe bandă rulantă, baza sistemului se prăbușește. Deficitul de personal operativ a atins cota de avarie de peste 40%. Posturi de poliție din mediul rural stau închise cu lacătul sau sunt deservite de un singur agent, epuizat și lipsit de logistică elementară.

Fiecare salariu de chestor “de carton”, inventat pentru a satisface orgoliul unui birocrat din structurile suport, echivalează cu salariile a trei sau patru agenți de stradă care ar putea asigura ordinea publică. Alegerea sistemului a fost, an de an, să investească în „capete” decorative, nu în „brațe” de muncă.

Avem o armată de generali mexicani: prea mulți șefi care comandă, prea puțini oameni care execută. Această inflație de grade nu doar că a diluat autoritatea funcției, dar a creat o presiune insuportabilă pe fondul de pensii și salarii, deturnând resurse care ar fi trebuit să meargă în dotări, în pregătire tactică și în siguranța cetățeanului.

UN MOMENT DE RESPIRO ÎNTR-O HEMORAGIE DE RESURSE

Dacă rămâne definitivă, atunci Decizia de la 1 Decembrie 2025 de a nu semna niciun decret de avansare nu este, o simplă toană prezidențială. Este un act de triaj chirurgical. Sistemul de apărare și ordine publică trebuie să înțeleagă că „stelele” nu sunt drepturi divine acordate la împlinirea unei vârste sau la ocuparea unui scaun călduț, ci recunoașteri ale unei cariere de excepție, probate în teren, nu în anticameră.

Până când MAI nu va clarifica ce înseamnă „merite excepționale” într-o manieră transparentă și nu va opri producția de chestori la 30 de ani, ne putem lipsi de completare a corpului chestor și pentru următorii ani. Uniformele de gală comandate degeaba anul acesta pot rămâne în dulap; e mai ieftin pentru noi toți ca ele să adune praf, decât ca noi să plătim, decenii la rând, pensiile unor generali fabricați din pix.

dr. Vitalie JOSANU, președinte SPR „Diamantul”