Spor de ecran la primărie
Atacul.ro prezintă evoluția salariilor angajaților din primăriile județului Neamț, în intervalul 2017 – 2019. În unele administrații locale, cheltuielile cu retribuțiile s-au dublat sau chiar mai mult decât atât, în condițiile în care numărul angajaților a rămas constant, iar în unele cazuri a scăzut. Și pentru că nu au personal suficient pentru a lucra în slujba comunităților, unele dintre primării au ușile larg deschise viitorilor funcționari.
Indemnizațiile edililor și salariile angajaților, prezentate mai jos, sunt cele BRUTE, SALARIILE NETE FIIND DIFERITE ÎN FUNCȚIE DE SPORURI, DEDUCERI etc.
Angajaților din sistemul public li se acordă lunar indemnizație de hrană, în valoare de 347 de lei/persoană, iar anual beneficiază de vouchere de vacanță, de 1.450 de lei/persoană. Cei care lucrează la implementarea proiectelor finanțate din fondurile europene primesc un spor de până la 50% la salariul de bază, indiferent de numărul proiectelor în care sunt implicați, iar angajații care efectuează controale financiare preventive beneficiază de un spor de 10 %. Sunt salariați care primesc și spor pentru condiții vătămătoare valoare de până la 15%.
Ecranele calculatoarelor aduc un plus consistent la salarii
La Costișa, salariații din primărie pot suferi din cauza expunerii la computer ori sunt istoviți de atâta muncă în fața ecranului, așa că s-a hotărât compensarea bănească a acestora. Sporul de ecran, potrivit listei funcțiilor și salariilor aferente acestora (ce poate fi consultată aici), oscilează între 477 și 766 de lei lunar, reprezentând 15% din salariu de bază. Nu primesc acest plus la salariu doar șoferii și paznicii, în rest, toată lumea din primărie se bucură de banii băgați în buzunare de … ecrane.
Primăria Costișa a înregistrat, în trei ani, o creștere cu peste 50% a salariilor de bază ale angajaților care lucrează efectiv în instituție. Dacă în 2017, salariile de bază se cifrau la 504.723 de lei, la finele anului 2019,valoarea acestora a urcat la 1.079.292 de lei, potrivit Ministerului Finanțelor Publice, în creștere cu 574.569 de lei.
În ceea ce privește salariile, primarul de Costișa primește o indemnizație lunară de 9.360 de lei, la care se adaugă 2.340 de lei, pentru că lucrează cu fonduri europene, și ajunge, la finele lunii, la suma de 11.700 de lei. Vicele primește o indemnizație de 7.280 de lei, plus sporul pentru proiectele europene de 1.820 de lei, în total – 9.100 de lei. Secretarul comunei are o leafă de 6.645 de lei, un consilier încasează lunar 4.728 de lei, un referent între 3.177 de lei și 5.107 lei, consilierul primarului este remunerat cu 4.728 de lei, iar șeful SVSU, cu 4.638 de lei. Leafa unui șofer oscilează între 4.215 lei și 4.460 de lei, iar cea a unui paznic este de 3.100 de lei – 3.925 de lei. La aceste sume se adaugă sporul de ecran, plus celelalte sporuri prevăzute de lege.
Primăria Tașca, printre cele mai mici salarii
La Primăria Tașca, salariile de bază ale angajaților au urcat cu peste 700.000 de lei în ultimii trei ani, de la 460.794 de lei, în 2017, la 1.171.637 de lei, în 2019. Cea mai mare creștere a salariilor de bază a avut loc în 2018, cu peste 520.000 de lei, arată Ministerul Finanțelor Publice, an în care impozitul pe venit și contribuțiile sociale au fost transferate de la angajatori în sarcina angajaților.
Salariile angajaților din Primăria Tașca nu pot rivaliza cu cele de la Primăria Pângărați, evident, fiind printre cele mai mici din administrația publică locală. Primarul comunei încasează o indemnizație lunară de 8.320 de lei, plus sporul pentru proiectele europene de 1.900 de lei, iar viceprimarul este plătit cu 6.240 de lei, la care se adaugă sporul de 1.425 de lei. Un consilier are o leafă cuprinsă între 3.776 de lei și 4.721 de lei, un referent – 3.436 de lei – 4.165 de lei, șeful SVSU – 3.793 de lei, iar un muncitor/paznic – 3.610 lei. (Lista salariilor de bază, aici)
Salariu primarului de Dumbrava Roșie: 10.400 de lei
În trei ani, Primăria Dumbrava Roșie și-a dublat cheltuielile cu salariile de bază ale angajaților care lucrează efecrtiv în unitatea administrativă. În 2017, instituția avea cheltuieli cu salariile de bază de 836.188 de lei, care, în 2019 au ajuns la 1.642.917 lei.
În privința salariilor, primarul comunei Dumbrava Roșie era plătit cu o indemnizație de 10.400 de lei, vicele, cu una de 8.320 de lei, iar secretarul avea o leafă de 8.306 lei. Un inspector era remunerat cu între 5.426 de lei și 6.547 de lei, un consilier, cu 6.547 de lei, șeful SVSU era plătit cu 4.222 de lei, bibliotecarul, cu 3.497 de lei, iar un îngrijitor/șofer, cu între 2.899 de lei și 3.467 de lei. (Lista salariilor de bază, aici)
(Sursa foto: www.colourbox.com)
N.R.
⚠️ ️️Articolele publicate de ATACUL.RO nu pot fi preluate decât în limita a 500 de caractere şi obligatoriu cu citarea sursei (indicarea link-ului este obligatorie). În caz contrar, ne rezervăm dreptul de a ne adresa instanței de judecată.
1 comment
Leave a reply
Acordarea sporului de ecran nu se acorda in toate institutiile publice. Totul depinde de bunavointa dlor consilieri, membrii al consiliilor locale. Ma refer la UAT-uri. Acolo unde sint rafuieli mari intre membrii CL, nici macar nu a fost modificat salariul minim pe economie, in functie de care s-au indexat peste tot salariile.