Instituțiile trebuie să publice salariile, indemnizațiile și sporurile bugetarilor

Imagine generată cu AI

Conducătorii instituțiilor publice sunt obligați să asigure transparența veniturilor salariale, context în care sunt atenționați de autorități să respecte această obligație reglementată de Legea 153/2017, la termenele impuse. 

Astfel, potrivit art. 33 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, toate autoritățile și instituțiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) si (3) vor publica la sediul propriu și pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie si 30 septembrie ale fiecărui an, și vor menține publicată o listă a tuturor funcțiilor din autoritățile sau instituțiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, arată Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamț.
Lista trebuie să cuprindă următoarele elemente:
–  salariul de bază, solda funcției de bază/salariul funcției de bază, indemnizația de încadrare sau indemnizația lunară, dupăcaz;
–  tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensațiilor,adaosurilor, primelor și premiilor eligibile pentru fiecare funcție, precum și baza legală a acordării acestora;
– valoarea anuală a voucherelor de vacanță care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acestora;
–  valoarea anuală a indemnizației de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acesteia;
– orice alte drepturi în bani și/sau în natură, dacă este cazul, precum și baza legală a acordării acestora;
– orice informații cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum și baza legală a acestora.
Verificarea respectării acestei obligații intră în competența Inspecției Muncii.
Nerespectarea prevederilor legale atrage răspunderea contravențională a conducătorului autorității sau a instituției publice.